X ![]()
- ข้อมูลทั่วไป
- โครงสร้าง
- บริการ
- แผนงาน
- การดำเนินงาน
การปฏิบัติการป้องกันการทุจริต การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต การปฏิบัติงานและการให้บริการ นโยบายไม่รับของขวัญ no gift policy การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การบริหารจัดการความเสี่ยง ตรวจสอบภายใน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA การประเมิน ITA ประจำปี การประเมินประสิทธิภาพขององค์กร LPA กิจการสภา รายงานการประชุมสภา รายงานผลการดำเนินงานหน่วยงาน การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล > นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานใช้จ่ายงบประมาณจัดซื้อจัดจ้าง รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง รายงานติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศราคากลาง ประกาศผู้ชนะราคา การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ > รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี รายงานความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ - มาตรการภายใน
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานครูเทศบาลเทศบาลตำบลซึ้งสำหรับรอบการประเมิน
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานครูเทศบาลเทศบาลตำบลซึ้งสำหรับรอบการประเมิน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ครั้งที่ ๒หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานครูเทศบาลเทศบาลตำบลซึ้งสำหรับรอบการประเมิน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ครั้งที่ ๒ (๑ เมษายน ๒๕๖๕ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๕)
ดาวโหลดแล้ว 0 ครั้ง
จำนวนผู้เข้าชม 1 ครั้ง
